De Raad van Toezicht (= RvT) van Stichting Pallas bestaat uit zes leden met verschillende achtergronden. De RvT is de werkgever van het College van Bestuur (=CvB), houdt toezicht op het reilen en zeilen en is klankbord, gevraagd en ongevraagd. De RvT ondersteunt, denkt mee, spiegelt en adviseert het CvB, kijkend door de ogen van de samenleving. De RVT werkt met een toezichtkader en volgt de Code Goed Bestuur.
De leden van de RvT bezitten samen deskundigheid op bestuurlijk, onderwijskundig, maatschappelijk, financieel, personeel en organisatorisch terrein.
Van de leden van de RvT wordt verwacht dat zij zich blijven verdiepen in de ontwikkelingen op het gebied van onderwijs in het algemeen en de maatschappelijke taken van de Stichting Pallas in het bijzonder. De leden hebben (minimaal) affiniteit met vrijeschoolonderwijs en de pedagogische inzichten vanuit de antroposofie en zijn zelf maatschappelijk actief. Zij onderschrijven de doelstellingen van Stichting Pallas.
De RvT werkt met de volgende commissies: audit-, code goed bestuur-, onderwijs- en de remuneratiecommissie. Elke commissie heeft een reglement.
De RvT kent binnenkort twee vacatures, waaronder die van voorzitter, en zoekt daarom een voorzitter en een lid.
Zie voor een uitgebreide profiel tekst en meer informatie Wervingsprofiel voorzitter en lid Raad van Toezicht Stichting Pallas
De selectieprocedure wordt begeleid door bureau Diemen & Van Gestel.
Je cv, vergezeld van een motivatiebrief, kun je tot en met 13 oktober via www.diemenenvangestel.nl/vacatures toezenden aan drs. Wilbert de Kroon, directeur. Voor eventuele vragen is hij bereikbaar op onderstaand telefoonnummer.
- Sluitingstermijn van de vacature is 13 oktober 2024.
- De voor-selectiegesprekken met Diemen & Van Gestel vinden plaats in de periode van 14 oktober tot en met 25 oktober 2024.
- Eerste ronde selectiegesprekken met de selectiecommissie vinden plaats op 8 november 2024.
- Eventuele tweede ronde selectiegesprekken vinden plaats in de week van 11 november 2024.
- Benoeming: december 2024.